Conway

La loi de Conway est une règle fascinante qui explique pourquoi les structures d’une organisation influencent directement ce qu’elle crée.

Les organisations qui conçoivent des systèmes sont contraintes de produire des designs qui sont des copies de la structure de communication de leur organisation

En gros, ça signifie quoi ?

• Si une entreprise est divisée en plusieurs équipes indépendantes, elle produira des systèmes fragmentés et cloisonnés.
• Si la communication interne est compliquée, le logiciel sera lourd et mal intégré.
• Si plusieurs groupes travaillent sur un même projet, le logiciel final sera composé de plusieurs parties distinctes qui reflètent ces divisions.
• Bref, l’organisation interne façonne le produit final, souvent sans même que l’on s’en rende compte.

Pourquoi c’est inspirant ?

Parce que ça nous rappelle que :
✅ Un bon logiciel commence par une bonne organisation – L’architecture du code est un miroir de l’architecture de l’équipe.
✅ La communication est essentielle – Plus les équipes communiquent bien, plus leur production sera fluide et cohérente.
✅ Si on veut un produit simple et efficace, il faut une structure simple et efficace – L’organisation interne doit être pensée pour produire ce que l’on veut obtenir.

Bref, la loi de Conway est un rappel puissant : pour bien construire un produit ou projet, il faut d’abord bien structurer l’équipe qui le développe. 🚀💡